Опубликовано: 2 февр. 2016 г.Система онлайн работы проверена и отлажена, действительно выводит на результат за 4-8 мес. У нас все прозрачно, официально и легально. Стаж, отчисления в ПФ. Организуем товарооборот для интернет-магазина. Обучаем, доводим до результата Директор с доходом от 30000 руб (потолка нет), премиями. Программа Мой автомобиль, зарубежные путешествия, сплоченная команда (много семейных пар).
Евгения Лащенкова — Рекрутинг в контакте для новичков
Опубликовано: 10 дек. 2015 г.Бизнес в сети интернет с потрясающей командой профессионалов! Это все реально! Начните строить свое будущее сегодня, и уже через год у Вас не будет проблемы, где взять денег до зарплаты! Пишите https://vk.com/id8072715
Час лидера. Потрясающий вебинар с Хадижат Шавлуховой по работе в инстаграмм.
Опубликовано: 7 окт. 2016 г.Хадижат — ТОП лидер из Махачкалы, мама 3-их детей. Вся работа выстраивается через инстаграмм
Система онлайн работы проверена и отлажена. За 4-8 мес. реально выйти на результат. Все прозрачно, официально и легально. Стаж, отчисления в ПФ. Обучаем, доводим до результата с доходом от 30000 рублей и более и премиями по текущему курсу доллара. Автопрограмма, путешествия за счет компании-партнера, сплоченная команда и поддержка на любом этапе.
Опубликовано: 28 сент. 2016 г.В этом видео вы сможете изучить как создать рабочие странички и как с ними рекрутировать, и еще одни метод рекрутирования через доски объявления.
Опубликовано: 28 янв. 2016 г.Если готовы начать свой бизнес в моей команде то заполняйте форму и я с вами свяжусь https://docs.google.com/forms/d/14x4A... и найдите меня в скайпе windust5
Андрей закончил Белорусский Государственный Университет Информатики и Радиоэлектроники по специальности Информатика. С 2004-го года работает в компании EPAM Systems. Начинал в качестве manual тестировщика на разных проектах, после долгое время руководил командой и автоматизировал тесты на проекте для компании Oracle.
C 2012 года активно включился в развитие отдела рекрутинга — сначала выстраивал команду и инфраструктуру (тулы, процессы) Аналитического Центра Рекрутинга в компании. После руководил отделом TA Office, отвечающим за все ИТ-инструменты, процессы, cost tracking и аналитику в отделе Talent Acquisition.
++++++++++++++++
Анализ источников найма и KPIs для команды рекрутинга
1. Наш подход к трэкингу эффективности источников найма
2. Наиболее эффективные источники найма в СНГ и Европе
3. Какие у нас есть роли (помимо рекрутеров) в команде ТА
4. Какие метрики мы использует для трэкинга продуктивности членов команды и ТА сервиса
5. Как мы собираем обратную связь
