Самый эффективный способ рекрутинга в Вконтакте 2016 №2
Опубликовано: 30 авг. 2016 г.Самый эффективный способ рекрутинга в Вконтакте 2016 №2
В этом видео я рассказываю как рекрутировать в вконтакте
С помощью этого метода я не успевал обрабатывать заявки)))
0:30 рекрутинг 3:43 метод шаблона, что не было бана 4:20 мой ютуб канал
Присоединяйтесь к команде № 1
Топ лидеры Фаберлик
Работа в интернете без вложений!
Наш блог http://faberlic-onlinee.blogspot.ru/
Контакты для связи:
Skype — shokhaus
WhatsApp — +7 (927) 34-60-521
Email — shok-0@mail.ru
VK — https://vk.com/id366215628
Виктор Сорока: «Современные тенденции мирового рекрутинга»
Опубликовано: 5 авг. 2015 г.Виктор Сорока / Senior Talent Acquisition Manager / EPAM Systems / Автор блога «It's all about recruiting» / Беларусь. Минск
Рекрутинг это то вокруг чего так или иначе оборачивается вся моя профессиональная деятельность вот уже 7 лет. Международный подбор персонала, современные рекрутинговые системы и технологии, Boolean Search и Advanced Sourcing, Executive Search, Predictive Analytics – далеко не полный список моих профессиональных интересов. Искренне верю, что именно правильный рекрутинг — это то с чего начинается любая выдающаяся компания, проект, команда или продукт.
++++++++++++++++
Современные тенденци мирового рекрутинга
* Эволюция рекрутинга и выделение сорсинга как его составляющей
* Современнные системы/решения управления подбором персонала
* Uberization of everything — исчезнет ли рекрутер как профессия?
* Организационные модели XXI века — к чему стоит готовиться рекрутеру сегодня
С 2008 года в ИТ: рекрутер и менеджер по персоналу, работа на рынках Украины, России и Болгарии.
Мне доставляет огромную радость соединять людей и проекты и помогать людям чувствовать себя в компании хорошо и комфортно.
В своей работе ищу новые подходы и творческие решения.
Также люблю путешествовать, открывать для себя новые места и, в целом, все новое и неизведанное.
++++++++++++++++
Марина Хомич / Менеджер по персоналу / Viber Media / Беларусь. Минск
Джедай рекрутинга, HR гик и карьерный сталкер в IT. Нашла себя в этой сфере около 5 лет назад, работала в компаниях EPAM Systems, Bell Integrator. С тех пор поиск профессионалов, развитие «правильного» HR и помощь коллегам в карьерном росте – это моя страсть.
В компании Viber я занимаюсь рекрутингом, генерацией, описанием и внедрением HR процессов. В профессиональной личной жизни веду блог, пишу статьи, обмениваюсь опытом с коллегами, активно участвую в жизни белорусского HR сообщества, преподаю рекрутинг на курсах HRPR в Минске. Люблю свою работу, людей и новые решения старых проблем.
++++++++++++++++
Рекрутинг: advanced level
В процессе рекрутинга каждый из нас сталкивается с одними и теми же проблемами, когда время закрытия вакансии, мягко говоря, вводит заказчика в ступор, в результате — бизнес стоит, вакансия теряет актуальность, а рекрутер плохо выполняет свою работу. У каждого из нас есть отговорки на все случаи жизни: рынок узкий, требования высокие и т.д., и т.п…
В своем докладе мы посмотрим на это с другой стороны, возможно, мы как рекрутеры не все сделали для того, чтобы закрыть вакансию. Мы сравним IT рынок 4 стран, расскажем о реальных отличиях рекрутинга на аутсорс и на продукт. Мы разберем различные кейсы, обобщим опыт и успешные практики, которые помогают закрыть вакансию, и надеемся, предложим работающие для вас методы, которыми вы раньше не пользовались.
Мое выступление на МЕГА ЗОЛОТОЙ КОНФЕРЕНЦИИ СОЧИ 2016
Опубликовано: 5 окт. 2016 г.Присоединяйтесь! Построим бизнес вместе!
Заполните анкету на сайте http://p1.stroimbusiness.ru/
С уважением, Надежда Санникова!
Если у Вас возникли вопросы по работе в нашей команде, Вы можете связаться со мной лично и задать все интересующие вопросы +7 913 096 7217 скайп (slava.sannikov75) эл.почта ( stroimbusines@yandex.ru)
