Организация корпоратива это процесс, который включает в себя множество этапов и требует внимательного планирования. Вот основные шаги, которые советуют предпринять, если нужен корпоратив тверь который организует. Постановка целей и задач: определить цель корпоратива: чего вы хотите достичь? Сплочение команды, повышение мотивации, награждение сотрудников, празднование достижения целей?
Определить бюджет: сколько денег вы готовы потратить на мероприятие?
Определить целевую аудиторию: Кто будет присутствовать на корпоративе? (топ-менеджмент, все сотрудники, отдельные команды?)
Традиционный банкет: ужин, танцы, развлекательная программа.
Тематическая вечеринка: празднование в стиле определенной эпохи, страны, фильма.

Активный отдых: поездка на природу, квест, спортивные игры.
Культурный вечер: концерт, спектакль, выставка.
Неформальный вечер: вечеринка в непринужденной обстановке с общением и играми. Выбор даты и времени: учитывайте календарь событий, рабочий график сотрудников.
Выбор места проведения: ресторан, клуб, загородный дом, конференц-зал.
Разработка концепции и сценария: Определить тему, стиль, программу мероприятия.
Составление списка гостей: убедиться, что все приглашены.
Заказ услуг: музыка, ведущий, фотограф, видеооператор, кейтеринг, декор.
Рассылка приглашений: указать дату, время, место, дресс-код.
Организация трансфера: обеспечить транспорт для гостей.
Подготовка подарков: если предусмотрено, заказать сувениры или подарки для сотрудников.
Проверка готовности места проведения: Проверить техническое оборудование, оформление, сервировку.
Встреча гостей: приветствие и размещение гостей.
Развлекательная программа: музыка, танцы, игры, конкурсы, выступления.
Обеспечение комфорта гостей: убедитесь, что у гостей есть напитки, еда, комфортные условия.
Фото и видеосъемка: запечатлейте яркие моменты мероприятия. Благодарность гостям: выразить благодарность за участие в мероприятии.
Читать дальше →