Агентство по подбору персонала
Кадровое агентство предоставляет услуги по подбору персонала по всей России и в соседних странах. Массовый подбор персонала агентства обеспечивает максимальные возможности для удаленных подразделений, филиалов, региональных филиалов или представительств без необходимости выезжать в регионы с сотрудниками головного офиса компании.
Рекрутинг — это услуга, позволяющая найти специалистов для любого бизнеса. Уровень специалистов по кадрам, все современные ресурсы и технологии, лучшие методы тестирования и анкетирования, проведение личных интервью с каждым кандидатом, сбор рекомендаций и экспертная оценка обеспечивают наших клиентов — работодателей решением кадровых вопросов любой сложности:
• экономия ресурсов компании, снижение нагрузки на менеджеров, отдел кадров и другие отделы;
• вероятность несоответствия персонала необходимым навыкам сведена к минимуму: сотрудники, не соответствующие указанным критериям, эффективно исключаются как при отборе и тестировании, так и во время собеседований;
• возможность быстро устранить нехватку персонала или штатного персонала любого подразделения (в том числе удаленного);
• высокая эффективность как при подборе сотрудников (рекрутинг), так и при поиске руководителей, высококвалифицированных и особо ценных специалистов (охота за головами).
Рекрутинг — это услуга, позволяющая найти специалистов для любого бизнеса. Уровень специалистов по кадрам, все современные ресурсы и технологии, лучшие методы тестирования и анкетирования, проведение личных интервью с каждым кандидатом, сбор рекомендаций и экспертная оценка обеспечивают наших клиентов — работодателей решением кадровых вопросов любой сложности:
• экономия ресурсов компании, снижение нагрузки на менеджеров, отдел кадров и другие отделы;
• вероятность несоответствия персонала необходимым навыкам сведена к минимуму: сотрудники, не соответствующие указанным критериям, эффективно исключаются как при отборе и тестировании, так и во время собеседований;
• возможность быстро устранить нехватку персонала или штатного персонала любого подразделения (в том числе удаленного);
• высокая эффективность как при подборе сотрудников (рекрутинг), так и при поиске руководителей, высококвалифицированных и особо ценных специалистов (охота за головами).
0 комментариев