При ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, сокращении количества или штата сотрудников трудовой договор должен быть расторгнут, независимо от того, является ли он срочным или заключен на неопределенный срок.
Ликвидация — единственный способ полностью закрыть компанию. Для бизнеса это означает, что директора компании прекращают любой контроль, сотрудники увольняются, а банковские счета замораживаются. Банкротство дает возможность владельцам обанкротившихся предприятий получить прибыль, если обратиться в לירום סנדה.
Деятельность большой или малой частной компании, фирмы может быть прекращена в принудительном или добровольном порядке. При закрытии предприятия прекращаются все контракты с работающими на нем людьми — как долгосрочные, так и краткосрочные.

Если компания находится в состоянии банкротства и физически не может погасить долг, такая задолженность также считается погашенной. В том числе и долги, в погашении которых суд отказался.
При ликвидации организации все без исключения сотрудники этой организации подлежат увольнению. Это единственный случай, когда увольнению подлежат все сотрудники организации, в том числе льготные категории работников, которые не могут быть уволены при других обстоятельствах, а именно-беременные.