Некоторые считают, что отношения между государственными служащими и государством можно сравнить с отношениями между служащим и предприятием, где первые должны, помимо лояльности, не действовать против второй стороны. Однако это сравнение не совсем точное. Обычно отношения между корпоративными служащими и работодателями строятся исключительно на «личных интересах», и служащие не причиняют преднамеренного вреда интересам своих работодателей. Тем не менее, обе стороны по-прежнему связаны трудовыми договорами для обеспечения своих отдельных интересов. Сейчас всегда важна сдача декларации о доходах госслужащих.


Государственные служащие по определению служат обществу и поэтому не связаны напрямую с государством личными интересами. Кроме того, должности в госслужбе относительно «жесткие», а это означает, что правительство не может легко увольнять своих сотрудников. Эти трудовые отношения облегчают правительству обеспечение долгосрочной лояльности государственных служащих, но, им не хватает подотчетности государственных служащих. Вот тут-то и появляется «клятва верности», чтобы заткнуть лазейку.