Метод семейных расстановок. Расстановки онлайн. Расстановщик [Оксана Солодовникова]

Метод семейных расстановок. Расстановки онлайн. Расстановщик [Оксана Солодовникова]

Опубликовано: 18 окт. 2014 г.Доступ к курсу по расстановкам здесь http://goo.gl/SfF0j6
Кто считает, что он должен порешать все родовые задачи? Сначала нужно понять важный момент. Я сказала, что убрала из своего обихода слово «тяжелые». Когда вы смотрите на судьбу предка, у которого было что-то нелегкое — повесился, умер рано и т.п., и говорите о том, что она тяжелая, то вы ее сразу в чем-то обесцениваете. То есть создается такое впечатление, что она какая-то недостойная. И мы начнем говорить о базовых принципах, об исключениях. Почему вот эти ситуации забирают у нас часть энергии и часть нашей души находится там, где-то в этих историях. Вот у меня есть такое упражнение, оно групповое и делается в живую, которое показывает один факт — люди не любят смотреть на тех, у кого в жизни было что-то тяжелое. Потому что людям страшно от этого тяжелого. Но те, кто пережили это «тяжелое», они на самом деле не слабые. У них гораздо больше сил, чем у тех, кто это не пережил. И тем, кто не сталкивался в своей жизни с какими-то сложными ситуациями, им тяжело смотреть на вот это «страшное». Жертвы в расстановочных работах, они часто очень сильные. Метод семейных расстановок, Расстановки онлайн, Расстановщик, Оксана Солодовникова, расстановки, Расстановки по Берту Хеллингеру, родовые расстановки по хеллингеру, Системные расстановки в Москве, духовные расстановки, обучение расстановкам в Москве, Метод системных расстановок по Берту Хеллингеру, Сила рода, семейные расстановки в Москве, Семейные системные расстановки по Хеллингеру, расстановки по Хеллингеру в Москве, расстановки в коучинге, У меня была клиентка(она потеряла два года назад своего брата и дядю, они разбились молодыми), которая побыв в групповом упражнении, сказала, что после того упражнения она вышла как обновленная и когда она пришла на кладбище, то у нее было реально другое состояние. Она сказала: " Я поняла, что им не нужно наше сюсюканье, жалость. Я пришла наполненная, навела марафет, насажала им цветом и все время повторяла, что уважаю их судьбу".

Заработок на WhatsApp от 5 ООО руб в день!

Заработок на WhatsApp от 5 ООО руб в день!

Опубликовано: 15 окт. 2016 г.Заработок на WhatsApp от 5 ООО руб. в день!
ПОДРОБНЕЕ ТУТ: http://bit.ly/2drNTtJ
Приватный механизм «WhatsApp Cash» от 5000 рублей в день!

25$ в час за просмотры видео на! Бомба!
Ссылка на регистрацию: http://bit.ly/29fEkgn
Успей до 4 июля и Вы в шоколаде. Мы ничeго не плaтим
Компaния выхoдит на pынок и ей нyжен тpафик, за это плaтит.

Регистрация в сервисе партнёрских программ
Партнёрка для заработка: http://bit.ly/1SxTmgO
Сервис просто бомба! Рекомендую начинать с него!

Регистрация в сервисе партнёрских программ: http://bit.ly/1QEVVvI
Сервис БОМБА РЕКОМЕНДУЮ!!!

Подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе всех видео новинок о заработке https://www..com/channel/UCApb4blHe7x...

Михаил Федоренко. Управление бизнесом в 21 веке.

Михаил Федоренко. Управление бизнесом в 21 веке.

Опубликовано: 25 мар. 2016 г.Бесплатный курс Эффективность по-американски:
►►► https://goo.gl/yO2FF3
Партнёрка БМ ►https://goo.gl/oIAc6O

Михаил Дашкиев. 22 бизнес-инструмента из США.

Михаил Дашкиев. 22 бизнес-инструмента из США.

Опубликовано: 8 сент. 2016 г.Бесплатный курс Эффективность по-американски:
►►► https://goo.gl/yO2FF3
Партнёрка БМ ►https://goo.gl/oIAc6O

БМ: Тимур Тажетдинов и Дейв ван Хуз.

БМ: Тимур Тажетдинов и Дейв ван Хуз.

Опубликовано: 6 окт. 2016 г.Бесплатный курс Эффективность по-американски:
►►► https://goo.gl/yO2FF3
Партнёрка БМ ►https://goo.gl/oIAc6O

Индивидуальный подход к клиенту | Как найти индивидуальный подход к клиенту?

Индивидуальный подход к клиенту | Как найти индивидуальный подход к клиенту?

Опубликовано: 1 окт. 2015 г.Как применять индивидуальный подход к клиенту?
Презентация товара с использованием индивидуального подхода к клиенту.

Фрагмент из к/ф «Самолетом, поездом, машиной» (1987)

Подпишитесь на канал, чтобы получать новые знания! http://goo.gl/sxck0H

Больше видео!
Продажи и сервис: http://goo.gl/Cy4Dae
Менеджмент: http://goo.gl/0mkM1l
Личная эффективность: http://goo.gl/crwSY2

Тренинги по продажам и сервису: http://berdnyk.com/treningi/prodazhi-...
Индивидуальный коучинг: http://berdnyk.com/kouching/

YouTube: https://www.youtube.com/user/DenysBer...
Facebook: http://www.facebook.com/berdnyk
ВКонтакте: http://vk.com/denysberdnyk
Twitter: https://twitter.com/denys_berdnyk
SlideShare: http://www.slideshare.net/denysberdnyk

Бизнес Молодость. Коучинг Миллион за сто

Бизнес Молодость. Коучинг Миллион за сто

Опубликовано: 13 авг. 2013 г.Читайте подробнее о программах на сайте — http://molodost.bz/join/?utm_source=y...

Что Такое Бизнес Молодость?

Это:
250 Сотрудников в штате
1 295 219 участников сообщества
500 000 уникальных посетителей в месяц
786 залов по всему миру
16 850 бизнесов, созданных с нуля

Бизнес Молодость БМ — самое крупное сообщество предпринимателей в России. Люди находят партнеров по бизнесу, жен, друзей, поставщиков, наставников, заводят бесценные знакомства и набираются опыта в нашем сообществе. Мы приезжаем друг к другу в гости в другие города, вместе делаем бизнес, вместе развиваемся и развлекаемся. Наше сообщество – здоровая среда, в которой невозможно не расти.

Бизнес молодость — это сообщество молодых предпринимателей, которые пересматривают свои взгляды на жизнь и на ведение бизнеса, в результате достигают своих целей.
Клуб позволяет молодым людям найти себя и свою нишу — то дело, которое не только было бы любимым, но и приносило доход.
В клубе участники в позитивной и дружной атмосфере постигают навыки предпринимательства. Начинающие предприниматели делятся опытом по созданию бизнеса с нуля. Проходят обучение с опытными наставниками и становятся успешными бизнесменами. На бизнес-тренингах каждый находит для себя что-то новое и интересное, что делает его жизнь лучше.

Подпишитесь на канал сейчас
http://www.youtube.com/user/petrosipov1

Как Грамотно Мотивировать Сотрудников?

Как Грамотно Мотивировать Сотрудников?

Дата загрузки: 23 янв. 2012 г.Многие руководители уже поняли, что без грамотной системы мотивации персонала сегодня не обойтись. В советское время система мотивации строилась, в основном, на «внутренних» поощрениях, то есть на похвале и порицаниях, грамотах и выговорах, почетных званиях и досках позора. Мотивация строилась в основном на нематериальных стимулах. Законно заработать много денег советский человек просто не мог да и тратить их было особо некуда. Олицетворением богатства была шуба и автомобиль «Жигули». Поэтому материальные потребности человека были невелики, а деньги не были главным стимулом хорошо работать. Годы перестройки и новый «капиталистический» подход к жизни сделали свое дело. Мы поняли, что деньги — это средство достижения многих и многих благ. Причем стало казаться, «деньги решают все и все решают только деньги». Появилась другая крайность. К сожалению, до сих пор в большинстве случаев считается, что сотрудник должен быть доволен одним только фактом получения за работу денег. А если работает плохо, один выход — увольнение. Закономерно, что в такой фирме эффективность труда будет небольшая, а «текучка кадров» как раз наоборот.

Автор статьи: Наталья Пушкина
Подробнее с этой темой Вы можете ознакомиться на нашем сайте: http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-20...
Вся графическая информация для создания роликов взята с клиентского аккаунта на платном фотостоке Shutterstock.com и таких условно-бесплатных стоков:
http://www.morguefile.com/
http://www.photl.com/
http://www.sxc.hu/
http://www.photoxpress.com/
http://www.flickr.com/
http://freerangestock.com/
http://www.openfootage.net/
http://www.videvo.net/
http://www.xstockvideo.com/
http://www.videezy.com/
https://vimeo.com/