CPS Traders - оплата ежемесячного статуса STARTER 10$

CPS Traders — оплата ежемесячного статуса STARTER 10$

Опубликовано: 13 окт. 2016 г.Внимание! CPSTRADERS — предстарт нового проекта!
Мы первые! Кто первый — тот получит больше ПЕРЕЛИВОВ!
БОНУС за регистрацию — 100 POINT (1 POINT = 1$)!
Сервисы:
— онлайн магазин;
— майнинг Bitcoin;
— рекламная площадка;
— программное обеспечение и разработка приложений;
— Форекс и биржа.
Возможности заработка:
— статусы: Free — бесплатно, Starter — 10$(в месяц), Inter — 50$(в месяц), Super — 100$(в месяц),
— форсированная матрица 2х21;
— пассивный заработок на работе POINT;
— прямые продажи от покупки статусов 5%;
— прямые продажи от покупки товаров в магазине.
Ввод и вывод: Bitcoin
Ссылка на регистрацию: http://cpstraders.com/?u=vennet
Видео (обзор проекта) — https://www.youtube.com/watch?v=IFILj...
Видео (регистрация) — https://www.youtube.com/watch?v=IcVWn...
Видео (заполнение профиля) — https://www.youtube.com/watch?v=1dHOZ...
Видео (как выполнять ежедневное задание на доске Classifiedsforfree) — https://www.youtube.com/watch?v=SLZp_...
Видео (возможности заработка на форсированной матрице 2х21) — https://www.youtube.com/watch?v=uOQWk...
Видео (пополнение баланса) — https://www.youtube.com/watch?v=xOW6Q...
Скайп для связи: adamantiy777

ВЫВОД ДЕНЕГ ИЗ piarim biz заработок в интернете без вложений как раскрутить соцсети

ВЫВОД ДЕНЕГ ИЗ piarim biz заработок в интернете без вложений как раскрутить соцсети

Опубликовано: 30 июл. 2016 г.ЗАРАБОТОК БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ+РАСКРУТКА ВКОНТАКТЕ!
КРУЧЕ, чем Traffic Monsoon !!!
Заработок от 70 центов в день!
Рефералка до 7-ми уровней !
Видео как работать https://youtu.be/7wxRswGLCUM
Регистрация https://goo.gl/9O1wSn

Заработок без вложений от 200 р. в день Регистрация и Работа на SocialTools

Заработок без вложений от 200 р. в день Регистрация и Работа на SocialTools

Опубликовано: 26 сент. 2016 г.Регистрация http://wmrf.su/wfa7
Заработок без вложений от 200 рублей и продвижение своих соц сетей!

Варианты заработка без вложений

Варианты заработка без вложений

Опубликовано: 14 окт. 2016 г.http://surfearner.me/207078- заработок на установке расширения
https://payad.me/?ref=27553 — заработок на установке расширения
http://www.seosprint.net/?ref=7786549 — заработок на рекламе
https://piarim.biz/?r=21534 — — тут смотрите на канале дополнительно видео как работать!
http://www.etxt.ru/smur0818.html — фриланс регистрируемся
http://advego.ru/9bmZb9qsps — ссылка для регистрации! фриланс
https://www.youtube.com/channel/UCpNu… подписывайтесь на мой канал для получение полезной информации.
https://new.vk.com/id353049594 — мой вк
https://www.facebook.com/alexsmurikov мой фейсбук
alexsmurikov@gmail.com — почта
aleks_smurikov@mail.ru — почта
+380503845131 — мой скайп
+380971075217 — вайбер и номер мобильного по Украине
Обращайтесь в вк или скайп лучше...
С Уважением, Смуриков Александр

Метод семейных расстановок. Расстановки онлайн. Расстановщик [Оксана Солодовникова]

Метод семейных расстановок. Расстановки онлайн. Расстановщик [Оксана Солодовникова]

Опубликовано: 18 окт. 2014 г.Доступ к курсу по расстановкам здесь http://goo.gl/SfF0j6
Кто считает, что он должен порешать все родовые задачи? Сначала нужно понять важный момент. Я сказала, что убрала из своего обихода слово «тяжелые». Когда вы смотрите на судьбу предка, у которого было что-то нелегкое — повесился, умер рано и т.п., и говорите о том, что она тяжелая, то вы ее сразу в чем-то обесцениваете. То есть создается такое впечатление, что она какая-то недостойная. И мы начнем говорить о базовых принципах, об исключениях. Почему вот эти ситуации забирают у нас часть энергии и часть нашей души находится там, где-то в этих историях. Вот у меня есть такое упражнение, оно групповое и делается в живую, которое показывает один факт — люди не любят смотреть на тех, у кого в жизни было что-то тяжелое. Потому что людям страшно от этого тяжелого. Но те, кто пережили это «тяжелое», они на самом деле не слабые. У них гораздо больше сил, чем у тех, кто это не пережил. И тем, кто не сталкивался в своей жизни с какими-то сложными ситуациями, им тяжело смотреть на вот это «страшное». Жертвы в расстановочных работах, они часто очень сильные. Метод семейных расстановок, Расстановки онлайн, Расстановщик, Оксана Солодовникова, расстановки, Расстановки по Берту Хеллингеру, родовые расстановки по хеллингеру, Системные расстановки в Москве, духовные расстановки, обучение расстановкам в Москве, Метод системных расстановок по Берту Хеллингеру, Сила рода, семейные расстановки в Москве, Семейные системные расстановки по Хеллингеру, расстановки по Хеллингеру в Москве, расстановки в коучинге, У меня была клиентка(она потеряла два года назад своего брата и дядю, они разбились молодыми), которая побыв в групповом упражнении, сказала, что после того упражнения она вышла как обновленная и когда она пришла на кладбище, то у нее было реально другое состояние. Она сказала: " Я поняла, что им не нужно наше сюсюканье, жалость. Я пришла наполненная, навела марафет, насажала им цветом и все время повторяла, что уважаю их судьбу".

Как Грамотно Мотивировать Сотрудников?

Как Грамотно Мотивировать Сотрудников?

Дата загрузки: 23 янв. 2012 г.Многие руководители уже поняли, что без грамотной системы мотивации персонала сегодня не обойтись. В советское время система мотивации строилась, в основном, на «внутренних» поощрениях, то есть на похвале и порицаниях, грамотах и выговорах, почетных званиях и досках позора. Мотивация строилась в основном на нематериальных стимулах. Законно заработать много денег советский человек просто не мог да и тратить их было особо некуда. Олицетворением богатства была шуба и автомобиль «Жигули». Поэтому материальные потребности человека были невелики, а деньги не были главным стимулом хорошо работать. Годы перестройки и новый «капиталистический» подход к жизни сделали свое дело. Мы поняли, что деньги — это средство достижения многих и многих благ. Причем стало казаться, «деньги решают все и все решают только деньги». Появилась другая крайность. К сожалению, до сих пор в большинстве случаев считается, что сотрудник должен быть доволен одним только фактом получения за работу денег. А если работает плохо, один выход — увольнение. Закономерно, что в такой фирме эффективность труда будет небольшая, а «текучка кадров» как раз наоборот.

Автор статьи: Наталья Пушкина
Подробнее с этой темой Вы можете ознакомиться на нашем сайте: http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-20...
Вся графическая информация для создания роликов взята с клиентского аккаунта на платном фотостоке Shutterstock.com и таких условно-бесплатных стоков:
http://www.morguefile.com/
http://www.photl.com/
http://www.sxc.hu/
http://www.photoxpress.com/
http://www.flickr.com/
http://freerangestock.com/
http://www.openfootage.net/
http://www.videvo.net/
http://www.xstockvideo.com/
http://www.videezy.com/
https://vimeo.com/