Andrei Pretkel: «Анализ источников найма и KPIs для команды рекрутинга»

Опубликовано: 12 авг. 2016 г.Andrei Pretkel / Senior Manager / EPAM / Беларусь. Минск

Андрей закончил Белорусский Государственный Университет Информатики и Радиоэлектроники по специальности Информатика. С 2004-го года работает в компании EPAM Systems. Начинал в качестве manual тестировщика на разных проектах, после долгое время руководил командой и автоматизировал тесты на проекте для компании Oracle.

C 2012 года активно включился в развитие отдела рекрутинга — сначала выстраивал команду и инфраструктуру (тулы, процессы) Аналитического Центра Рекрутинга в компании. После руководил отделом TA Office, отвечающим за все ИТ-инструменты, процессы, cost tracking и аналитику в отделе Talent Acquisition.

++++++++++++++++

Анализ источников найма и KPIs для команды рекрутинга

1. Наш подход к трэкингу эффективности источников найма
2. Наиболее эффективные источники найма в СНГ и Европе
3. Какие у нас есть роли (помимо рекрутеров) в команде ТА
4. Какие метрики мы использует для трэкинга продуктивности членов команды и ТА сервиса
5. Как мы собираем обратную связь

++++++++++++++++

Сайт конференции «нАйТи ответ!» #10:
http://it-events.com/events/5905

Конференйия «нАйТи ответ!» в социальных сетях:
Вконтакте: https://vk.com/itotvet
Facebook: https://www.facebook.com/itotvet
Twitter: https://twitter.com/itotvet
Хештэг: #itotvet

++++++++++++++++

Организаторы конференции:
Рекрутинговая компания «IT-Доминанта» http://www.it-dominanta.ru
Портала «Айти-Событие» http://it-events.com