Е.М.Чайтанья Чандра Чаран прабху — как решить сложную конфликтную ситуацию?

Опубликовано: 6 февр. 2016 г.Вопрос: обвинили, что у нас неправильное умонастроение (не живем настроением Храма)

Ответ: Как поступить когда руководство принимает решение, а преданные не понимают почему. Есть смысл в любом решении руководителя. но почему преданные не понимают? Не опережает ли административное настроение духовное настроение. Может быть у Вас нет времени связываться и объяснять преданным? Е.М.Чайтанья Чандра Чаран прабху не думет, что это правильно, когда Вы принимаете решение, а преданные не понимают, почему Вы принимаете такое решение.

Если у Вас нет времени и проповедовать младшим разъяснять эти вещи, Вы придете к такому моменту, что у Вас нет времени разъяснять самому себе. Это для Вас важно в первую очередь.

Если Вы погружаетесь в административную бхаву, то к чему можно прийти? Что преданные чувствуют? Обиду. Возможно он правильно поступил, но мы не понимаем почему, если это не правильно, то мы могли бы исправить какие-то вещи, зачем же запрещать? Т.е. много появляется странных вопросов, на которые ответов нам не дают. И человек ходит потом с этими вопросами 5 лет, 8 лет, 10 лет, помнит все это, понимаете, что мы делаем?

А нам нужно думать о Кришне. А это главная задача лидера, чтобы мы думали о Кришне. Не так, что я принимаю решение, а ты сам думай о Кришне потом. В результате таких решений люди могут забыть Кришну, потому что Вы представитель Кришны, как президент. Поэтому не обижайтесь, но Вы должны найти время на проповедь (ясность), если Вы руководитель.

Вырезка из лекции Е.М. Чайтанья Чандра Чаран прабху 2015.12.07 Ш.Б. 4.21.8-10 (фрагмент с 01:00:00)
https://www.youtube.com/watch?v=aWGNI...