Опубликовано: 27 сент. 2016 г.Компания предлагает более 1500 наименований продукции высокого качества на разные проблемы кожи, разный возраст и кошелек.Хотите сохранить молодость своей кожи? Хотите в 60 выглядеть на 10 лет моложе? Присоединяйтесь. suetin@mail.ru, скайп suetin-nt, +79221107584
Виктор Сорока: «Современные тенденции мирового рекрутинга»
Опубликовано: 5 авг. 2015 г.Виктор Сорока / Senior Talent Acquisition Manager / EPAM Systems / Автор блога «It's all about recruiting» / Беларусь. Минск
Рекрутинг это то вокруг чего так или иначе оборачивается вся моя профессиональная деятельность вот уже 7 лет. Международный подбор персонала, современные рекрутинговые системы и технологии, Boolean Search и Advanced Sourcing, Executive Search, Predictive Analytics – далеко не полный список моих профессиональных интересов. Искренне верю, что именно правильный рекрутинг — это то с чего начинается любая выдающаяся компания, проект, команда или продукт.
++++++++++++++++
Современные тенденци мирового рекрутинга
* Эволюция рекрутинга и выделение сорсинга как его составляющей
* Современнные системы/решения управления подбором персонала
* Uberization of everything — исчезнет ли рекрутер как профессия?
* Организационные модели XXI века — к чему стоит готовиться рекрутеру сегодня
Андрей закончил Белорусский Государственный Университет Информатики и Радиоэлектроники по специальности Информатика. С 2004-го года работает в компании EPAM Systems. Начинал в качестве manual тестировщика на разных проектах, после долгое время руководил командой и автоматизировал тесты на проекте для компании Oracle.
C 2012 года активно включился в развитие отдела рекрутинга — сначала выстраивал команду и инфраструктуру (тулы, процессы) Аналитического Центра Рекрутинга в компании. После руководил отделом TA Office, отвечающим за все ИТ-инструменты, процессы, cost tracking и аналитику в отделе Talent Acquisition.
++++++++++++++++
Анализ источников найма и KPIs для команды рекрутинга
1. Наш подход к трэкингу эффективности источников найма
2. Наиболее эффективные источники найма в СНГ и Европе
3. Какие у нас есть роли (помимо рекрутеров) в команде ТА
4. Какие метрики мы использует для трэкинга продуктивности членов команды и ТА сервиса
5. Как мы собираем обратную связь
Ирина Шамаева: «Сорсинг: инструменты и методы» (Часть 1)
Опубликовано: 26 сент. 2016 г.Ирина Шамаева / Training Library, and Certification / Sourcing Certification / США. Сан-Франциско
Chief Sourcer в Brain Gain Recruiting и основатель Sourcing Certification Program, посвященной обучению профессиональным стратегиям поиска и практическим навыкам сорсинга.
Ирина Шамаева является признанным лидером в области сорсинга, поиска кандидатов в социальных сетях и интернете.
Ирина делится своими сорсинг- открытиями, советами и стратегиями в своем блоге Boolean Strings. Десятки тысяч специалистов посетили вебинары Ирины. Она также является автором книги “300 Best Boolean strings” и постоянным спикером SOURCING SUMMIT EUROPE.
Вы можете узнать больше об Ирине на LinkedIn и подписаться на ее твиттер @braingain.
++++++++++++++++
Сорсинг: инструменты и методы (часть 1-я)
На своем 2-х часовом мастер-классе Ирина расскажет про особенности и инструменты поиска в основных социальных сетях: GitHub, Facebook, LinkedIn, Google+, VK, StackOverFlow, Meetup.com.
Вы узнаете, как узнать e-mail кандидата, уточнить локацию, отсортировать более релевантных кандидатов на GitHub. Научитесь строить X-ray запросы к Google+, StackOverFlow, Meetup.com. Увидите как легко можно найти кандидата в VK или Facebook имея только e-mail.
Ирина покажет возможности некоторых агрегаторов для поиска ИТ-специалистов и если останется время, затронет вопрос о возможностях платных инструментов сорсинга.