Андрей закончил Белорусский Государственный Университет Информатики и Радиоэлектроники по специальности Информатика. С 2004-го года работает в компании EPAM Systems. Начинал в качестве manual тестировщика на разных проектах, после долгое время руководил командой и автоматизировал тесты на проекте для компании Oracle.
C 2012 года активно включился в развитие отдела рекрутинга — сначала выстраивал команду и инфраструктуру (тулы, процессы) Аналитического Центра Рекрутинга в компании. После руководил отделом TA Office, отвечающим за все ИТ-инструменты, процессы, cost tracking и аналитику в отделе Talent Acquisition.
++++++++++++++++
Анализ источников найма и KPIs для команды рекрутинга
1. Наш подход к трэкингу эффективности источников найма
2. Наиболее эффективные источники найма в СНГ и Европе
3. Какие у нас есть роли (помимо рекрутеров) в команде ТА
4. Какие метрики мы использует для трэкинга продуктивности членов команды и ТА сервиса
5. Как мы собираем обратную связь
Ирина Шамаева: «Сорсинг: инструменты и методы» (Часть 1)
Опубликовано: 26 сент. 2016 г.Ирина Шамаева / Training Library, and Certification / Sourcing Certification / США. Сан-Франциско
Chief Sourcer в Brain Gain Recruiting и основатель Sourcing Certification Program, посвященной обучению профессиональным стратегиям поиска и практическим навыкам сорсинга.
Ирина Шамаева является признанным лидером в области сорсинга, поиска кандидатов в социальных сетях и интернете.
Ирина делится своими сорсинг- открытиями, советами и стратегиями в своем блоге Boolean Strings. Десятки тысяч специалистов посетили вебинары Ирины. Она также является автором книги “300 Best Boolean strings” и постоянным спикером SOURCING SUMMIT EUROPE.
Вы можете узнать больше об Ирине на LinkedIn и подписаться на ее твиттер @braingain.
++++++++++++++++
Сорсинг: инструменты и методы (часть 1-я)
На своем 2-х часовом мастер-классе Ирина расскажет про особенности и инструменты поиска в основных социальных сетях: GitHub, Facebook, LinkedIn, Google+, VK, StackOverFlow, Meetup.com.
Вы узнаете, как узнать e-mail кандидата, уточнить локацию, отсортировать более релевантных кандидатов на GitHub. Научитесь строить X-ray запросы к Google+, StackOverFlow, Meetup.com. Увидите как легко можно найти кандидата в VK или Facebook имея только e-mail.
Ирина покажет возможности некоторых агрегаторов для поиска ИТ-специалистов и если останется время, затронет вопрос о возможностях платных инструментов сорсинга.
С 2008 года в ИТ: рекрутер и менеджер по персоналу, работа на рынках Украины, России и Болгарии.
Мне доставляет огромную радость соединять людей и проекты и помогать людям чувствовать себя в компании хорошо и комфортно.
В своей работе ищу новые подходы и творческие решения.
Также люблю путешествовать, открывать для себя новые места и, в целом, все новое и неизведанное.
++++++++++++++++
Марина Хомич / Менеджер по персоналу / Viber Media / Беларусь. Минск
Джедай рекрутинга, HR гик и карьерный сталкер в IT. Нашла себя в этой сфере около 5 лет назад, работала в компаниях EPAM Systems, Bell Integrator. С тех пор поиск профессионалов, развитие «правильного» HR и помощь коллегам в карьерном росте – это моя страсть.
В компании Viber я занимаюсь рекрутингом, генерацией, описанием и внедрением HR процессов. В профессиональной личной жизни веду блог, пишу статьи, обмениваюсь опытом с коллегами, активно участвую в жизни белорусского HR сообщества, преподаю рекрутинг на курсах HRPR в Минске. Люблю свою работу, людей и новые решения старых проблем.
++++++++++++++++
Рекрутинг: advanced level
В процессе рекрутинга каждый из нас сталкивается с одними и теми же проблемами, когда время закрытия вакансии, мягко говоря, вводит заказчика в ступор, в результате — бизнес стоит, вакансия теряет актуальность, а рекрутер плохо выполняет свою работу. У каждого из нас есть отговорки на все случаи жизни: рынок узкий, требования высокие и т.д., и т.п…
В своем докладе мы посмотрим на это с другой стороны, возможно, мы как рекрутеры не все сделали для того, чтобы закрыть вакансию. Мы сравним IT рынок 4 стран, расскажем о реальных отличиях рекрутинга на аутсорс и на продукт. Мы разберем различные кейсы, обобщим опыт и успешные практики, которые помогают закрыть вакансию, и надеемся, предложим работающие для вас методы, которыми вы раньше не пользовались.
Екатерина Филимонова Эффективный Рекрутинг на одноклассниках 09.02.16
Опубликовано: 10 февр. 2016 г.Если Вас заинтересовала возможность заработка в сети интернет и Вы хотите присоединиться к самой быстрорастущей и самой дружной команде, находите меня в социальных сетях. Мои контакты: http://tonkushena.blogspot.ru/
Опубликовано: 14 авг. 2016 г.Присоединяйтесь в нашу быстрорастущую команду!
Вопросы задавайте мне в контакт https://vk.com/marina_ums
Или заполняйте анкету для регистрации https://goo.gl/qi2VmH