Обучение официантов. "Лучший официант. Продажи - это просто. Урок 1". Введение в профессию.
Обучение официантов. «Лучший официант. Продажи — это просто. Урок 1». Введение в профессию.
Опубликовано: 11 дек. 2013 г.Если вам понравился первый урок, то обязательно оцените его и оставьте свой комметарий!
Урок 1 — это один из семи уроков, который содержит вводную часть у курсу. Из него вы узнаете специфику профессии «официант», профессиональную этику официанта, а так же теорию продаж ресторанного бизнеса. Полный курс, в котором раскрыты все секреты продаж в специфике ресторанного бизнеса, вы можете приобрести на сайте http://trening-service.ru/videouroki/...
Наш курс был создан для официантов и их руководителей для того, чтобы научить персонал заведения профессионально продавать, делать это легко и эффективно. Весь курс «Лучший официант. Продажи — это просто!» посвящен продажам и клиентоориентированному сервису, а не азам типа «с какой стороны класть вилку». То есть основная цель курса «Лучший официант. Продажи — это просто!» — это научить ваш персонал быть продавцами и мерять уровень своей эффективности количеством денег, которые он принес заведению.
Для наших клиентов мы приготовили сюрприз — вебинар класс для руководителей ресторанов и кафе. Эти семинары — подарок для руководителей, которые приобрели курс. Вы можете посещать их неограниченное количество раз, а так же обучать по ним своих менеджеров и администраторов. Занятия проводит бизнес-тренер Самойленко Анна, которая работает в ресторанном бизнесе с 2003 года. Вебинары проводятся несколько раз в месяц по следующим темам: 1. Лучший официант. Продажи — это просто! (как обучать персонал с помощью видео-курсов, как правильно пользоваться учебными материалами, а так же ваши вопросы по курсу) 2. адаптация персонала (как сделать так, чтобы сотрудник устроился на работу и не ушел, как снизить текучку персонала) 3. нематериальная мотивация персонала (как замотивировать персонал и не потратить на это ни копейки) 4. особенности работы с поколением двадцатилетних (психология современной молодежи, как ее использовать, чтобы добиться бизнес-результатов). Подробнее об этом вы можете посмотреть на сайте http://trening-service.ru/, а так же почитать полезные статьи по управлению персоналом, которые Анна Самойленко пишет для бизнес-изданий. Скачать учебные материалы к уроку вы можете на нашем сайте на странице с уроком http://trening-service.ru/videouroki/...
Опубликовано: 11 дек. 2013 г.Если вам понравился первый урок, то обязательно оцените его и оставьте свой комметарий!
Урок 1 — это один из семи уроков, который содержит вводную часть у курсу. Из него вы узнаете специфику профессии «официант», профессиональную этику официанта, а так же теорию продаж ресторанного бизнеса. Полный курс, в котором раскрыты все секреты продаж в специфике ресторанного бизнеса, вы можете приобрести на сайте http://trening-service.ru/videouroki/...
Наш курс был создан для официантов и их руководителей для того, чтобы научить персонал заведения профессионально продавать, делать это легко и эффективно. Весь курс «Лучший официант. Продажи — это просто!» посвящен продажам и клиентоориентированному сервису, а не азам типа «с какой стороны класть вилку». То есть основная цель курса «Лучший официант. Продажи — это просто!» — это научить ваш персонал быть продавцами и мерять уровень своей эффективности количеством денег, которые он принес заведению.
Для наших клиентов мы приготовили сюрприз — вебинар класс для руководителей ресторанов и кафе. Эти семинары — подарок для руководителей, которые приобрели курс. Вы можете посещать их неограниченное количество раз, а так же обучать по ним своих менеджеров и администраторов. Занятия проводит бизнес-тренер Самойленко Анна, которая работает в ресторанном бизнесе с 2003 года. Вебинары проводятся несколько раз в месяц по следующим темам: 1. Лучший официант. Продажи — это просто! (как обучать персонал с помощью видео-курсов, как правильно пользоваться учебными материалами, а так же ваши вопросы по курсу) 2. адаптация персонала (как сделать так, чтобы сотрудник устроился на работу и не ушел, как снизить текучку персонала) 3. нематериальная мотивация персонала (как замотивировать персонал и не потратить на это ни копейки) 4. особенности работы с поколением двадцатилетних (психология современной молодежи, как ее использовать, чтобы добиться бизнес-результатов). Подробнее об этом вы можете посмотреть на сайте http://trening-service.ru/, а так же почитать полезные статьи по управлению персоналом, которые Анна Самойленко пишет для бизнес-изданий. Скачать учебные материалы к уроку вы можете на нашем сайте на странице с уроком http://trening-service.ru/videouroki/...