Урок 6 Рекрутинг С чего начинать؟ Шахаева Анна

Опубликовано: 3 авг. 2016 г.

Как рекрутировать в контакте по 3 человека в день

Опубликовано: 1 мар. 2016 г.Практическое руководство по рекрутингу в контакте

Илькаева Юлия — Рекрутинг в вконтакте, одноклассниках, моем мире, в прегги с показом экрана!

Опубликовано: 16 авг. 2016 г.

Одноклассники 2 регистрации в час Рекрутинг

Опубликовано: 6 июл. 2016 г.Вы ищете работу? Тогда Вы обратились по адресу!!! Подробности можно посмотреть здесь http://info-faberlic.ru/702849610/bus...

Мой скайп anayko82h
Одноклассники https://ok.ru/profile/557130116593

С уважением Старший директор Оксана Анайко

Самый эффективный способ рекрутинга в Вконтакте 2016 №2

Опубликовано: 30 авг. 2016 г.Самый эффективный способ рекрутинга в Вконтакте 2016 №2

В этом видео я рассказываю как рекрутировать в вконтакте
С помощью этого метода я не успевал обрабатывать заявки)))

0:30 рекрутинг
3:43 метод шаблона, что не было бана
4:20 мой ютуб канал

Присоединяйтесь к команде № 1
Топ лидеры Фаберлик
Работа в интернете без вложений!
Наш блог http://faberlic-onlinee.blogspot.ru/
Контакты для связи:
Skype — shokhaus
WhatsApp — +7 (927) 34-60-521
Email — shok-0@mail.ru
VK — https://vk.com/id366215628

рекрутинг ВКонтакте 02 09 2016

Опубликовано: 2 сент. 2016 г.

Виктор Сорока: «Современные тенденции мирового рекрутинга»

Опубликовано: 5 авг. 2015 г.Виктор Сорока / Senior Talent Acquisition Manager / EPAM Systems / Автор блога «It's all about recruiting» / Беларусь. Минск
​
Рекрутинг это то вокруг чего так или иначе оборачивается вся моя профессиональная деятельность вот уже 7 лет. Международный подбор персонала, современные рекрутинговые системы и технологии, Boolean Search и Advanced Sourcing, Executive Search, Predictive Analytics – далеко не полный список моих профессиональных интересов. Искренне верю, что именно правильный рекрутинг — это то с чего начинается любая выдающаяся компания, проект, команда или продукт.

++++++++++++++++

Современные тенденци мирового рекрутинга

* Эволюция рекрутинга и выделение сорсинга как его составляющей
* Современнные системы/решения управления подбором персонала
* Uberization of everything — исчезнет ли рекрутер как профессия?
* Организационные модели XXI века — к чему стоит готовиться рекрутеру сегодня

++++++++++++++++

Международная IT HR конференция «нАйТи ответ!» #9:
http://it-sobytie.ru/events/3120

Конференция «нАйТи ответ!» в социальных сетях:
Вконтакте: https://vk.com/itotvet
Facebook: https://www.facebook.com/itotvet
Twitter: https://twitter.com/itotvet
Хештег: #itotvet

++++++++++++++++

Организаторы конференции:

Рекрутинговая компания «IT-Доминанта»
http://www.it-dominanta.ru

Портала «Айти-Событие»
http://it-sobytie.ru

Andrei Pretkel: «Анализ источников найма и KPIs для команды рекрутинга»

Опубликовано: 12 авг. 2016 г.Andrei Pretkel / Senior Manager / EPAM / Беларусь. Минск

Андрей закончил Белорусский Государственный Университет Информатики и Радиоэлектроники по специальности Информатика. С 2004-го года работает в компании EPAM Systems. Начинал в качестве manual тестировщика на разных проектах, после долгое время руководил командой и автоматизировал тесты на проекте для компании Oracle.

C 2012 года активно включился в развитие отдела рекрутинга — сначала выстраивал команду и инфраструктуру (тулы, процессы) Аналитического Центра Рекрутинга в компании. После руководил отделом TA Office, отвечающим за все ИТ-инструменты, процессы, cost tracking и аналитику в отделе Talent Acquisition.

++++++++++++++++

Анализ источников найма и KPIs для команды рекрутинга

1. Наш подход к трэкингу эффективности источников найма
2. Наиболее эффективные источники найма в СНГ и Европе
3. Какие у нас есть роли (помимо рекрутеров) в команде ТА
4. Какие метрики мы использует для трэкинга продуктивности членов команды и ТА сервиса
5. Как мы собираем обратную связь

++++++++++++++++

Сайт конференции «нАйТи ответ!» #10:
http://it-events.com/events/5905

Конференйия «нАйТи ответ!» в социальных сетях:
Вконтакте: https://vk.com/itotvet
Facebook: https://www.facebook.com/itotvet
Twitter: https://twitter.com/itotvet
Хештэг: #itotvet

++++++++++++++++

Организаторы конференции:
Рекрутинговая компания «IT-Доминанта» http://www.it-dominanta.ru
Портала «Айти-Событие» http://it-events.com

Анастасия Мазова и Марина Хомич «Рекрутинг: advanced level»

Опубликовано: 11 янв. 2016 г.Анастасия Мазова / HR Generalist компании / Provectus / Болгария. Бургас

С 2008 года в ИТ: рекрутер и менеджер по персоналу, работа на рынках Украины, России и Болгарии.
Мне доставляет огромную радость соединять людей и проекты и помогать людям чувствовать себя в компании хорошо и комфортно.
В своей работе ищу новые подходы и творческие решения.
Также люблю путешествовать, открывать для себя новые места и, в целом, все новое и неизведанное.

++++++++++++++++

Марина Хомич / Менеджер по персоналу / Viber Media / Беларусь. Минск

Джедай рекрутинга, HR гик и карьерный сталкер в IT. Нашла себя в этой сфере около 5 лет назад, работала в компаниях EPAM Systems, Bell Integrator. С тех пор поиск профессионалов, развитие «правильного» HR и помощь коллегам в карьерном росте – это моя страсть.
В компании Viber я занимаюсь рекрутингом, генерацией, описанием и внедрением HR процессов. В профессиональной личной жизни веду блог, пишу статьи, обмениваюсь опытом с коллегами, активно участвую в жизни белорусского HR сообщества, преподаю рекрутинг на курсах HRPR в Минске. Люблю свою работу, людей и новые решения старых проблем.

++++++++++++++++

Рекрутинг: advanced level

В процессе рекрутинга каждый из нас сталкивается с одними и теми же проблемами, когда время закрытия вакансии, мягко говоря, вводит заказчика в ступор, в результате — бизнес стоит, вакансия теряет актуальность, а рекрутер плохо выполняет свою работу. У каждого из нас есть отговорки на все случаи жизни: рынок узкий, требования высокие и т.д., и т.п…

В своем докладе мы посмотрим на это с другой стороны, возможно, мы как рекрутеры не все сделали для того, чтобы закрыть вакансию. Мы сравним IT рынок 4 стран, расскажем о реальных отличиях рекрутинга на аутсорс и на продукт. Мы разберем различные кейсы, обобщим опыт и успешные практики, которые помогают закрыть вакансию, и надеемся, предложим работающие для вас методы, которыми вы раньше не пользовались.

++++++++++++++++

Международная IT HR конференция «нАйТи ответ!» #9:
http://it-sobytie.ru/events/3120

Конференция «нАйТи ответ!» в социальных сетях:
Вконтакте: https://vk.com/itotvet
Facebook: https://www.facebook.com/itotvet
Twitter: https://twitter.com/itotvet
Хештег: #itotvet

++++++++++++++++

Организаторы конференции:

Рекрутинговая компания «IT-Доминанта»
http://www.it-dominanta.ru

Портала «Айти-Событие»
http://it-sobytie.ru

06.09.2016. Рекрутинг в сети «Одноклассники». Евгения Тоболовская

Опубликовано: 7 сент. 2016 г.НАША КОМАНДА ЖДЁТ ИМЕННО ТЕБЯ!
Регистрация на сайте проекта http://int7proekt.blogspot.com
http://jaroslawna7777.wix.com/proekt